铟公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册铟公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 成本效益评估11二、 招募环节的评估11第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 兴趣测试14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16二、 实现培训资源的充分利用16第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19二、 企业各项培训制度的起草19第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 综合型绩效考评方法36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 绩效考评误差的含义和类型41第十章 员工福利管理分析48一、