铟公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划铟公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 综合型绩效考评方法36第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的基本要求38二、 薪酬体系41第十一章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评价所需信息来源47