铟项目人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册铟项目人力资源手册目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额的定期修订4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 招募方式的选择8一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题8二、 外部招募的主要方法9第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的基本程序20第五章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业培训制度的含义23第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 绩效指标体系的设计要求33第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 制订绩效改善计划的程序41第九章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的特点43二、 岗位评价的基本功能