CMC.泓域咨询/人力资源规划铟项目人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构与组织机构的关系14二、 组织结构设计后的实施原则16第三章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘活动过程评估的相关概念22二、 招聘成本效益评估25第五章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 员工职业生涯规划的准备工作27第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的执行与完善32二、 企业各项培训制度的起草32第七章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44第八章 绩效考评系统46一、 绩
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