铟项目人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度铟项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本原理11二、 企业员工工作任务的指派方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第八章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 行为导向型客观考评方法25第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价所需信息来源36二、 岗位评价结果误差的调整36第十一章 员工福利管理分析