铟项目人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案铟项目人力资源整体解决方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额完成情况的分析11第三章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 外部招募的主要方法15第四章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 人格测试22第五章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第六章 企业员工培训需求分析的方法36一、 三维培训需求分析模型36二、 其他几种模型36第七章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评周期及其影响因素39第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43第九章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价所需信息来源49二、 岗位评价结果误差的调整49