锂电池负极材料公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析锂电池负极材料公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 招聘成本效益评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围19第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 绩效考评周期及其影响因素36第九章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 目的和要求41第十章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的主要步骤42第十一章 员工福