锂电池负极材料公司人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案锂电池负极材料公司人力资源实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13第五章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制22第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 起草与修订培训制度的要求28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30第八章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 绩效考评方法的比较32第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、