锂电池负极材料公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度锂电池负极材料公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第