锂电池负极材料公司人力资源管理流程手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册锂电池负极材料公司人力资源管理流程手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训有效性评估的技术23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26第八章 绩效考评系统28一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28二、 绩效考评周期及其影响因素30第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 行为导向型客观考评方法37第十章 专项薪酬管理制