1、附件：1. 贵州省事业单位岗位设置方案范本（编制有变动重新设岗，没有变动用原来文件）2.单位竞聘方案（1 、领导小组 2、空岗情况3、申报人员情况）3.单位公示及公示结果4贵州省 事业单位岗位设置审核表5 贵州省事业单位职员岗位拟聘人员汇总表6 贵 州 省 事 业 单 位 专 业 技 术 岗 位 拟 聘 人 员 汇 总 表7 贵 州 省 事 业 单 位 工 勤 技 能 岗 位 拟 聘 人 员 汇 总 表8.贵州省事业单位岗位聘用人员登记备案表9.贵州省事业单位岗位聘用核准表10.编制证复印件11.单位下聘用文件 附件一：贵州省 XX（单位）岗位设置方案范本(基本框架仅供参考)为深化事业单位人事
2、制度改革，根据 XXXX 等有关政策规定，结合本单位的实际，制定 XXX 单位岗位设置方案。一、指导思想坚 持 以 邓 小 平 理 论 和 “三 个 代 表 ”重 要 思 想 为 指 导 ， 以 科 学发 展 观 为 统 领 ， 按 照 岗 位 设 置 科 学 、 运 行 管 理 规 范 、 人 员 能 进能 出 、 职 务 能 上 能 下 、 待 遇 能 高 能 低 的 改 革 方 向 ， 建 立 适 合单 位 各 类 人 员 特 点 的 岗 位 管 理 制 度 ， 逐 步 实 现 由 身 份 管 理 向岗 位 管 理 转 变 ， 调 动 各 类 人 员 的 工 作 积 极 性 ， 促 进
3、XXX 事 业 的发 展 。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、单位基本情况1工作职能：主要职责和任务， 。2人员结构：单位机构编制情况：单位规格、类别、经费来源，人员编制结构的情况。现有岗位和人员配备情况：实有人数 X 人，其中：管理人员 X 人（单位领导正职 X 人、副职 X 人；内设机构领导正职 X人、副职 X 人；其他管理岗位 X 人）；专业技术人员总数 X 人（正高级 X 人，聘任 X 人；副高级 X 人，聘任 X 人；中级
4、X人，聘任 X 人；初级 X 人，聘任 X 人）；工勤技能人员 X 人（高级工 X 人，中级工 X 人，初级工 X 人，普通工 X 人）。四、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量 XX 个，其中：管理岗位 X 个，占 %；专业技术岗位 X 个， 占 %；工勤技能岗位 X 个占 %。主体岗位是 XX 岗位，占岗位总量的 XX%。专业技术主系列是 XX系列，主系列专业技术岗位设置数是 X,占专业技术岗位设置总量的 XX%。专业技术岗位辅系列分别是 XX、XX 系列，岗位设置数为 X，占专业技术岗位设置总量的 XX%。（一）管理岗位的名称、等级、数量总数 X 个，占单位岗位设置总量的 X%。其中：三级
5、 X 个，四级 X 个，五级 X 个，六级 X 个，七级 X，八级 X 个，九级X 个，十级 X 个。1单位领导岗位 X 个。其中：X 级职员 X 个，名称分别是 XXX、；Y 级职员 Y 个，名称分别是 YYY、2内设机构领导岗位 X 个。其中：X 级职员 X 个，名称分别是 XXX、；Y 级职员 Y 个，名称分别是 YYY、3其他管理岗位 X 个。其中：X 级职员 X 个， Y 级职员Y 个。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例1高级专业技术岗位 X 个，占专业技术岗位比例 X%（1）正高级岗位 X 个，占专业技术岗位比例 X%。其中：二级岗位 X 个，占正高级岗位比例 X%，三级岗位
6、X 个，占正高级岗位比例 X%，四级岗位 X 个，占正高级岗位比例 X%。（2）副高级岗位 X 个（其中辅系列岗位 X 个），占专业技术岗位比例 X%.其中：五级岗位 X 个（其中辅系列岗位 X 个），占副高级岗位比例 X%，六级岗位 X 个（其中辅系列岗位 X个），占副高级岗位比例 X%，七级岗位 X 个（其中辅系列岗位 X 个），占副高级岗位比例 X%。2中级岗位 X 个（其中辅系列岗位 X 个），占专业技术岗位比例 X%.其中：八级岗位 X 个（其中辅系列岗位 X 个），占中级岗位比例 X%，九级岗位 X 个（其中辅系列岗位 X 个），占中级岗位比例 X%，十级岗位 X 个（其中辅系列岗
7、位 X 个），占中级岗位比例 X%。3初级岗位 X 个（其中辅系列岗位 X 个），占专业技术岗位比例 X%.其中：十一级岗位 X 个（其中辅系列岗位 X 个），占初级岗位比例 X%，十二级岗位 X 个（其中辅系列岗位 X 个），占初级岗位比例 X%，十三级岗位 X 个（其中辅系列岗位 X个），占初级岗位比例 X%。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位 X 个，占单位岗位总量的 X%。其中：技术工一级 X 个，技术工二级 X 个，一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例 X%；技术工三级 X 个，一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例 X%；技术工四级 X 个，占工勤技能岗
8、位总量比例 X%；技术工五级 X 个，普通工岗位 X 个。五、实施方法、步骤及组织机构（一）岗位设置工作组织机构情况；XX（二）开展政策文件的学习、宣传，广泛听取职工和专家意见的情况；XX（三）相关问题的处理意见；（如：双肩挑、非领导职务等）XX（四）岗位设置具体实施方法步骤。XX附件四：贵州省事业单位岗位设置审核表单位名称（盖章） 报表日期： 年 月 日单位岗位总量 类别 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 特设岗位比例数量等级 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十比例管理岗位 数量层级 高级 中级 初级比例数量等级 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三比例专业技术岗
9、位数量技术工等级一 二 三 四 五普通工比例工勤技能岗位数量主管部门意见同意地方党委组织部门意见政府人事部门意见同意附件五:贵州省事业单位职员岗位拟聘人员汇总表单位名称（盖章）： 填表人： 电话： 填报日期： 年 月 日 序号 姓名性别出生年月文化程度参加工作时间原聘（任）职务拟聘职务 拟聘等级 拟聘岗位所需任职条件主管部门意见 政府人事部门意见审核意见（盖章）年 月 日（盖章）年 月 日附件六:贵州省事业单位专业技术岗位拟聘人员汇总表单位名称（盖章）： 填表人： 电话： 填报日期： 年 月 日 序号 姓名性别出生年月文化程度参加工作时间原聘专业技术职务 拟聘职务 拟聘等级 拟聘岗位所需任职条件主管部门意见 政府人事部门意见审核意见（盖章）年 月 日（盖章）年 月 日附件七：贵州省事业单位工勤技能岗位拟聘人员汇总表单位名称（盖章）： 填表人： 电话： 填报日期： 年 月 日 序号 姓名性别出生年月文化程度参加工作时间原聘技术职务 拟聘职务 拟聘等级 拟聘岗位所需任职条件主管部门意见 政府人事部门意见审核意见（盖章）年 月 日（盖章）年 月 日
