锂电池负极材料项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系锂电池负极材料项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的概念19第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 培训需求的调查与确认22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的程序28第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 绩效考评主体的特点32第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 薪酬管理制度的类别39二、 起草单项薪酬制度文本的程序40第十一章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬管理的基