CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理锂电池负极材料项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 参加招聘会的主要程序3二、 人格测试5三、 能力测试5四、 面试环境的布置7五、 面试的内容7第二章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第三章 宏观环境分析11第四章 行业背景分析12第五章 项目概况16一、 项目概述16二、 项目总投资及资金构成17三、 资金筹措方案18四、 项目预期经济效益规划目标18五、 项目建设进度规划19第一章 企业人员招聘活动的实施一、 参加招聘会的主要程序由于招聘会的参展单位和应聘者众多，必须事先做好充分的准备，否则，没有营销策略，甚至不懂营销原则，就很难将单位推销出去。参加招聘会的主要步骤如下。（一）准备展位为了吸引求职者，参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。如果有条件的话，可以争取选择一个尽量好的位置，并且有一个比较大的空间。在制作展台方面最好请专业公司帮助设
