锌公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册锌公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16第六章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 工作地组织25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 其他几种模型28第八章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划的内涵与特征29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第九章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、