锌公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲锌公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 兴趣测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求循环评估模型16二、 培训需求分析的含义17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果信息的收集19二、 培训有效性评估的内容24第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价结果误差的调整40二、 岗位评价所需信息来源42第十