锌公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析锌公司人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员基本原则11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的概念17第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 人格测试18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的技术28二、 培训有效性评估的内容31第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 综合型绩效考评方法40第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42第十章 专项薪酬管理