锌公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析锌公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 人力资源配置的基本原理13第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 员工职业生涯规划信息的采集23第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、 绩效考评主体的分类和比较35第十章 员工福利管理分析44一、 员工福利的类别和内容44