锌公司人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案锌公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 企业劳动分工16第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的方法20二、 培训效果评估的一般程序21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评标准及设计原则23第九章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第十章 专项薪酬管理制度的起草33一、 薪酬管理制度33二、 薪酬管理制度的类别35第十一章 岗位评价的基本步骤38一、 进行岗位评价的基本原则38