锌公司人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案锌公司人力资源管理方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的原则4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 企业人员配置的基本方法22第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训效果评估的实施29第六章 培训方法的选择与应用37一、 企业员工培训与开发的各种方法37二、 选择企业员工培训方法的程序57第七章 绩效考评指标与设计61一、 绩效考评指标的类型61二、 基于不同维度的绩效考评指标设计64第八章 绩效考评方法69一、 综合型绩效考评方法69二、 绩效考评方法的应用策略70第九章 市场薪酬调查分析71一、 市场薪酬调