锌项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系锌项目人力资源体系目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 企业劳动协作18第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业与职业生涯的基本概念23第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 实施培训教学活动的注意事项25第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 结果导向型考评方法30第八章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 绩效考评的程序与流程设计38第九章 专项薪酬管理制度的起草43一、