锡项目企业劳动定额定员管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理锡项目企业劳动定额定员管理xx集团有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施4一、 实施内部招募与外部招募的原则4二、 内部招募的主要方法5三、 面试的目标7四、 面试的概念9五、 录用环节的评估10六、 成本效益评估13第二章 行业背景分析14第三章 公司简介17一、 基本信息17二、 公司简介17三、 公司主要财务数据18第四章 项目简介20一、 项目名称及项目单位20二、 项目建设地点20三、 建设规模20四、 项目建设进度20五、 建设投资估算20六、 项目主要技术经济指标21第五章 宏观环境分析23第一章 企业人员招聘活动的实施一、 实施内部招募与外部招募的原则1、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。高级管理人才为组织服务一方面是依靠自身的专业技能、素质和经验，能够为组织服务；另一方面是对组织文化和价值观念的