镁公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划镁公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织机构设置的原则8第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的概念18第五章 人力资源的空间配置20一、 工作地组织20二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制23五、 多班制25第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程的设计策略29第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34二、 员工职业生涯规划信息的采集36第八章 绩效考评系统39一、 绩效管理的职责划分39第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效指标体系的设计要求46