镁公司企业劳动定额定员管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理镁公司企业劳动定额定员管理xx有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 情境模拟测试的应用3二、 情境模拟测试7三、 笔试的适用范围9第二章 宏观环境分析10第三章 项目基本情况11一、 项目名称及投资人11二、 结论分析11第四章 公司基本情况14一、 公司简介14二、 核心人员介绍14第五章 行业背景分析16第一章 企业人员招聘活动的实施一、 情境模拟测试的应用情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个企业可以根据自己的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有三种。（一）公文处理模拟法公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的一种有效管理人员的测评方法。1、发给每个应试者一套文件汇编（