CMC.泓域咨询/人力资源的空间配置镁项目人力资源的空间配置目录第一章 企业员工培训与开发课程3一、 培训课程的设计策略3二、 培训教学设计程序与形成方案7第二章 项目基本情况13一、 项目名称及建设性质13二、 项目承办单位13三、 项目实施的可行性14四、 项目建设选址15五、 建筑物建设规模16六、 项目总投资及资金构成16七、 资金筹措方案16八、 项目预期经济效益规划目标16九、 项目建设进度规划17第三章 行业背景分析19第四章 公司简介21一、 公司基本信息21二、 公司简介21第五章 宏观环境分析23第一章 企业员工培训与开发课程一、 培训课程的设计策略（一）基于学习风格的课程设计课程设计的基点是最大限度调动学习者主动参与学习的积极性。由于学习者个体的社会、历史、文化背景不同，特别是思维方式与学习方法有很大的差异，对一个群体采用同样的培训策略与方法，效果不会是相同的。因此，学习者不同的学习风格对课程设计提出了不同的要求。课程设计
