镁项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析镁项目人力资源战略分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 人力资源的空间配置10一、 企业员工工作任务的指派方法10二、 企业劳动分工10第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 内部招募的主要方法15第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训教学设计程序与形成方案23二、 培训课程的设计策略27第七章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 综合型绩效考评方法33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 绩效考评主体的特点38第九章 市场薪酬调查分析39一、 市场薪酬调查的种类39第十章 员工