CMC.泓域咨询/人力资源方案镁项目人力资源方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 能力测试9第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试提问的设计11第六章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19第八章 绩效考评方法20一、 绩效考评方法的比较20第九章 绩效考评指标与设计21一、 绩效指标体系的设计要求21第十章 岗位评价数据的处理23一、 收集岗位评价有关信息的工作程序23第十一章 专项薪酬管理制度的起草25一、 岗位工资或能力工资的制定程序25第十二章 劳动争议的协商与调解分
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