镁项目人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案镁项目人力资源规划方案目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 实施内部招募与外部招募的原则13第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 加强现场管理的5S活动22第五章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 培训需求循环评估模型27第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29第七章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 绩效考评主体的分类和比较33第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42第九章 员工福利管理分析45一、 福利管理的基本程序45