镍项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析镍项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 现代企业组织结构的类型11第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念18第五章 人力资源的空间配置22一、 人力资源配置的基本概念和种类22二、 人力资源配置的基本原理23第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 员工职业生涯规划的准备工作32第八章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 目的和要求42第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 岗位薪