镍项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划镍项目人力资源计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9二、 面试的内容10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训效果的跟踪与监控13二、 培训有效性评估的技术17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 培训课程设计的项目与内容24第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44二、 目的和要求44第九章 员工福利管理分析45一、 员工福利预算的编制程序45第十章 专项薪酬管理制度的起草46一、 奖金制度的制定46二、 岗位