集成吊顶公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系集成吊顶公司人力资源体系xx有限责任公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9二、 内部招募的主要方法11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 加强现场管理的5S活动16第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 职业生涯发展的基本理论26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28第七章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 绩效考评周期的确定32第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评指标的类型40第