集成吊顶公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度集成吊顶公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的步骤14二、 劳动定额不定期修订16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的概念17第六章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 参加招聘会的主要程序20第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23第八章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果信息的收集25第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35第十章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37第十一章 岗位评价数据的处理43一、 收集岗