集成吊顶公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册集成吊顶公司人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 人格测试13第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 企业劳动协作16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 起草与修订培训制度的要求26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 减小绩效考评误差的方法29第九章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 绩效考评方法的比