集成吊顶公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案集成吊顶公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 兴趣测试13第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 招聘成本及其相关概念14第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的实施17第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求循环评估模型26第七章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 绩效考评方法的应用策略31第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效考评指标的类型37第九章 岗位评价