集成吊顶公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案集成吊顶公司人力资源方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 工作岗位分析研究20一、 工作岗位分析的程序20第五章 人力资源的空间配置24一、 加强现场管理的5S活动24第六章 招募方式的选择29一、 企业人员招募的方式29二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题34第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求的调查与确认36二、 培训需求循环评估模型37第八章 基于培训需求分析的项目设计39一、 企业员工培训项目的开发与管理39第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效指标体系的设计要求49第十章 绩效考评系统52一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理52二、