集成吊顶公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案集成吊顶公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 招募环节的评估16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训有效性评估的内容26第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30二、 员工职业生涯规划的准备工作30第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38二、 绩效考评的程序与流程设计46第十章 岗位评价数据的处理51