集成吊顶公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案集成吊顶公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 培训需求的调查与确认24第八章 绩效考评系统26一、 减小绩效考评误差的方法26第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29第十章 专项薪酬管理制度的起草30一、 薪酬管理制度30第十一章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价所需信息来源33二、 岗位评价结果误差的调