集成吊顶公司人力资源解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案集成吊顶公司人力资源解决方案xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员管理的作用15第三章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 改进过细劳动分工的方法18第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第五章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 三维培训需求分析模型24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的实施26二、 培训效果评估方案的设计33第七章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 绩效考评主体的确定37第八章 绩效考评指标与设计38