集成吊顶项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度集成吊顶项目人力资源制度xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第五章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动分工11第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训项目的开发与管理14二、 企业员工培训与开发项目设计的原则21第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24第八章 绩效考评系统25一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25二、 绩效考评周期及其影响因素27第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31第十章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬