集成吊顶项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析集成吊顶项目人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业人力资源规划的分类14二、 现代企业组织结构的类型15第五章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24五、 企业组织劳动分工与协作的方法28第六章 招聘评估指标的统计分析33一、 招聘成本效益评估33二、 人员录用评估33第七章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34第八章 企业员工培训与开发课程43一、 培训课程设计的基本原则43第九章 绩效考评方法46一、 综合型绩效考评方法46第十章 绩效考评系统48一