集成吊顶项目人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案集成吊顶项目人力资源计划方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员基本原则5第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第三章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9二、 参加招聘会的主要程序14第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 兴趣测试18第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训有效性评估的含义和作用23第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33二、 绩效考评周期的确定37第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类42二、 绩效考评方法的比较44第九章 岗位评价的基本步骤45一、 进行岗位评价的基本原则45二、 岗位评价的主要步骤