零食公司人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册零食公司人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 企业组织机构设置的原则11第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 改进过细劳动分工的方法20第五章 招募方式的选择22一、 实施内部招募与外部招募的原则22二、 参加招聘会的主要程序23第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26二、 起草与修订培训制度的要求26第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 目的和要求34第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 企业绩