零食公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析零食公司人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 招聘成本效益评估16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 企业员工工作任务的指派方法25第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 三维培训需求分析模型29第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 企业绩效考评过程中的矛盾