零食公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划零食公司人力资源规划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 企业员工培训项目的开发与管理28第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第九章 员工福利管理分析44一、 员工福利的概念44第十章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价所需信息来源45二、 岗位评价结果误差的调整45第十一章 集体合同管理分析4