零食项目人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案零食项目人力资源培训方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 甄选环节的评估12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15第五章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第七章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 结果导向型考评方法38第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考评标准及设计原则46第九章 岗位评价数据的处理53一、 收集岗位评价有关信息的工作程序53二、 岗位评价结果误差的调整54第十章 专项薪酬管理制度的起草