零食项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划零食项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额的定期修订7第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 内部招募的主要方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训师的培训与开发24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37第十章 岗位评价的基本步骤41一、 进行岗位评价的基本原则41第十一章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制