CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理非晶合金项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 内部招募的主要方法3二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题5三、 招募环节的评估6四、 人员录用评估7五、 情境模拟测试7六、 兴趣测试9第二章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成13三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划14第三章 公司基本情况15一、 公司简介15二、 核心人员介绍15第四章 宏观环境分析17第五章 行业背景分析18第一章 企业人员招聘活动的实施一、 内部招募的主要方法（一）推荐法推荐法可用于内部招募，也可用于外部招募。它是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员，供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。由于推荐人对用人单位与被推荐者比较了解，使被推荐者更容易获得企业与岗位的信息，便于其决策，也使企业更容易了解被推荐者，因此这种方法较为有效，成
