面膜公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析面膜公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额修订的步骤10第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 企业人员招募的方式16第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的基本程序22二、 面试的概念23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的内容30二、 培训有效性评估的方法33第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35