面膜公司人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理面膜公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 招募方式的选择9一、 内部招募的主要方法9二、 选择人员招募方式的主要步骤11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的内容15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果信息的收集17二、 培训有效性评估的方法22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系设计的前期准备工作37二、 技