面膜公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划面膜公司人力资源规划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员基本原则11第二章 劳动定额水平14一、 通过现行定额之间的比较来衡量14二、 劳动定额管理的内容14第三章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第五章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 实现培训资源的充分利用20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 员工职业生涯规划信息的采集25第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 绩效考评方法的应用策略30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31第九章 市场薪酬调查分析37一、 薪酬市场调查报告37二、 薪酬市场调查的程序38第十章 员工福利管理分析