鞋公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析鞋公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 现代企业组织结构的类型9第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的基本程序17第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训师的培训与开发20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22第八章 绩效考评系统24一、 减小绩效考评误差的方法24二、 绩效考评的程序与流程设计26第九章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 绩效考评方法的应用策略36第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的主要步骤38第十一章 专项薪酬管理制度的起